CHARGE(E) DE GESTION COMPTABLE

PROCH'EMPLOI recherche pour une structure d'appui à la création et la reprise d'entreprise, un chargé de gestion comptable H/F

Vous évoluerez au sein d’un collectif de salariés, solidaire, motivé et investi dans la réussite
des entrepreneurs qu'ils suivent.

Vous êtes rattaché.e au service des fonctions support, basé à Beauvais, placé sous la supervision de la Directrice financière.
Le service comptable comprend un Directeur financier et 4 chargés de gestion comptable.
Dans le cadre de ses missions, la structure reçoit des fonds publics, dont des financements
européens (FEDER) lesquels exigent un traitement dédié et précis.
Aussi, le service comptable s’assure de tenir une comptabilité fiable, complète et rigoureuse mais
aussi de retranscrire comptablement l’activité de l'entreprise, dans le respect de ses règles de
fonctionnement liées notamment aux fonds européens.

Vous serez chargé.e de seconder la Directrice financière dans ses missions de tenue de comptabilité
classique, et notamment :
▪ Saisir des écritures comptables,
▪ Réaliser la facturation,
▪ Suivre les comptes clients et fournisseurs.
Vous serez également en charge de saisir sur les plateformes dédiées nos données comptables
auprès de nos principaux financeurs.

FORMATIONS ET COMPETENCES RECHERCHEES.
Licence (Bac+3) exigée
• Très bonne connaissance des règles de la comptabilité générale,
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Access) et capacité d'adaptation aux outils
informatiques appliqués à la gestion comptable et financière,
• Connaissance souhaitée en financement européen,
• Expérience professionnelle exigée au sein d’un service comptable ou assimilé,
• Capacité d’adaptation au changement,
• Qualités relationnelles, aptitude à l'organisation.

QUALITE DE VIE.
Vous bénéficiez (sur la base d’un temps plein) :
• 25 jours de congé + 23 RTT par an,
• Chèques-déjeuner : 18 par mois, valeur nominale de 9,50€ et prise en charge par
l’employeur à hauteur de 60%,
• Contrat mutuelle, avec prise en charge de 80% par l’employeur,
• Chèque-cadeau à Noël,
• De dispositifs de développement des compétences : formation interne ou externe,..
CONTRAT : CDD 1 an, Disponibilité immédiate
REMUNERATION : 2400€ Bruts mensuels
HORAIRES : 39 heures hebdo, 35 heures annualisées.